কেন বর্তমান জব ছাড়তে চান? - প্রশ্নের উত্তরে কী কী বললে চাকরি হবে না?
জব ইন্টারভিউতে “কেন বর্তমান জব ছাড়তে চান?” — এই প্রশ্নটি খুবই গুরুত্বপূর্ণ, এবং এর মাধ্যমে ইন্টারভিউয়ার আপনার পেশাদারিত্ব, চিন্তাভাবনা ও ভবিষ্যৎ পরিকল্পনা সম্পর্কে ধারণা নিতে চান। এখানে যেসব উত্তর না দেয়াই ভালো এবং যেসব উত্তর বুদ্ধিমানের কাজ—সেগুলো নিচে বিস্তারিত দেওয়া হলো।
❌ যেসব উত্তর না দেয়াই ভালো:
- নেতিবাচক কথা বা সমালোচনা:
- ❌ "আমার বস ভালো না"/"সহকর্মীরা পলিটিক্স করে"/"কম্পানি খুব বাজে আচরণ করে" ইত্যাদি।
- এতে আপনার সম্পর্কে বিরূপ ধারণা তৈরি হতে পারে, আপনি হয়ত ভবিষ্যতে এখানেও একইভাবে অভিযোগ করবেন।
- বেতনকে একমাত্র কারণ বানানো:
- ❌ "বেতন কম তাই চাকরি ছাড়ছি" — যদিও অর্থ গুরুত্বপূর্ণ, তবে এটি একমাত্র কারণ বললে মনে হবে আপনি শুধু টাকার জন্য কাজ খুঁজছেন।
- অতিমাত্রায় অস্পষ্ট বা কনফিউজিং উত্তর:
- ❌ "ঠিক বুঝতে পারছি না, নতুন কিছু চাই"/"জাস্ট কিছু পরিবর্তন চাই" — এটি অস্থির বা লক্ষ্যহীন বলে মনে হয়।
- শুধুমাত্র ব্যক্তিগত সমস্যা তুলে ধরা:
- ❌ "বাসা থেকে অফিস দূর"/"স্বাস্থ্য ভালো না" — এসব বলতে পারেন, কিন্তু একমাত্র বা মূল কারণ বানানো উচিত নয়।
✅ যেসব উত্তর বুদ্ধিমানের কাজ:
- ক্যারিয়ার গ্রোথ বা শেখার সুযোগ:
- ✅ "বর্তমান চাকরিতে আমি অনেক কিছু শিখেছি, কিন্তু এখন এমন একটি জায়গায় যেতে চাই যেখানে নতুন চ্যালেঞ্জ ও শেখার সুযোগ বেশি থাকবে।"
- নতুন দায়িত্ব বা ভিন্ন ভূমিকা নিতে চাওয়া:
- ✅ "আমি আরও দায়িত্ব নিতে চাই এবং নিজেকে আরও ভালোভাবে প্রমাণ করতে চাই। নতুন ভূমিকায় কাজ করার ইচ্ছা রয়েছে।"
- কম্পানির ভবিষ্যৎ বা কাঠামো পরিবর্তনের কারণে:
- ✅ "কম্পানিতে সাম্প্রতিক কিছু রূপান্তর হয়েছে যা আমার পেশাগত লক্ষ্যের সঙ্গে মানানসই নয়। তাই আমি এমন একটি পরিবেশ খুঁজছি যেখানে আমি দীর্ঘমেয়াদে অবদান রাখতে পারি।"
- পজিটিভ ফ্রেমে পুরনো জবকে সম্মান দিয়ে উত্তর:
- ✅ "বর্তমান চাকরি থেকে আমি অনেক কিছু শিখেছি এবং কৃতজ্ঞ, কিন্তু এখন এমন একটি জায়গায় কাজ করতে চাই যেখানে আমার স্কিলগুলো আরও কার্যকরভাবে কাজে লাগাতে পারবো।"
🎯 স্মার্ট টিপস:
- সবসময় উত্তরটি পজিটিভ রাখুন।
- বর্তমান বা পুরনো কর্মস্থলের প্রতি কৃতজ্ঞতা প্রকাশ করুন।
- আপনার ভবিষ্যৎ লক্ষ্য বা গঠনমূলক চিন্তাধারা তুলে ধরুন।
- চেষ্টা করুন উত্তরটি সংক্ষিপ্ত ও প্রাসঙ্গিক রাখতে।
Views 332 times
