অনেক সময় দেখা যায়, বারবার সিভি পাঠানো সত্ত্বেও কোনো ইন্টারভিউ কল আসে না। এটি হতাশাজনক হলেও বাস্তবতা। এমন পরিস্থিতিতে কারণগুলো বোঝা জরুরি। চলুন জেনে নেই সেই কারণগুলো ও সমাধান—
সিভির গঠন বা ফরম্যাট ঠিক নেই:
অনেক সময় সিভির ফরম্যাট এলোমেলো হয়।
অপ্রাসঙ্গিক তথ্য থাকে, অথচ গুরুত্বপূর্ণ তথ্য হাইলাইট হয় না।
বানান বা টাইপো ভুল।
সমাধান:
পেশাদার ফরম্যাট ব্যবহার করুন (PDF preferable)।
মূল তথ্য গুলো (অভিজ্ঞতা, স্কিল, যোগাযোগ) স্পষ্ট রাখুন।
কাভার লেটার বা আবেদনপত্র উপস্থাপন ত্রুটিপূর্ণ
শুধু সিভি পাঠিয়ে দিলে হয় না, প্রাসঙ্গিক কাভার লেটারও দরকার।
অনেক সময় ঠিক মতো সাবজেক্ট বা ইমেইল টেক্সট লেখাও হয় না।
সমাধান:
প্রতিটি পজিশনের জন্য আলাদা কাভার লেটার লিখুন।
সংক্ষিপ্ত ও পরিষ্কারভাবে নিজের যোগ্যতা তুলে ধরুন।
ভুল বা অপ্রাসঙ্গিক চাকরিতে আবেদন
নিজের দক্ষতা যেখানে নেই, সেখানে আবেদন করলে স্বাভাবিকভাবেই কল আসবে না।
অনেকেই গনহারে এপ্লাই করে, যার ফলে ইন্টারভিউতে ডাক পাওয়া যায় না।
সমাধান:
কাজের বিবরণ (Job Description) ভালোভাবে পড়ে আবেদন করুন।
স্কিল ও অভিজ্ঞতা মিলিয়ে বাছাই করুন।
নেটওয়ার্ক ও রেফারেন্স না থাকা
অনেক ক্ষেত্রে কেবল সিভি যথেষ্ট হয় না। পরিচিত কেউ রেফার করলে ইন্টারভিউয়ের সম্ভাবনা বাড়ে।
সমাধান:
LinkedIn বা Facebook এ নেটওয়ার্ক তৈরি করুন।
পূর্বের সহকর্মী বা বন্ধুর সাথে যোগাযোগ রাখুন।
বাজার পরিস্থিতি ও প্রতিযোগিতা
একই পজিশনের জন্য অনেক আবেদন পড়ে, তাই প্রতিযোগিতা তীব্র।
কখনো কখনো প্রতিষ্ঠান আগে থেকেই কাউকে নির্ধারণ করে রাখে।
সমাধান:
নিজের দক্ষতা উন্নয়ন করুন।
আপডেট থাকা এবং ধৈর্য রাখা প্রয়োজন।
শেষ কথাঃ
শুধু সিভি পাঠিয়ে বসে থাকলে চলবে না। সিভি হতে হবে আকর্ষণীয় ও প্রাসঙ্গিক। সাথে কাভার লেটার, নেটওয়ার্কিং, এবং নিজেকে আপডেট রাখাও জরুরি। মনে রাখবেন, প্রথম ছাপটাই শেষ ছাপ হতে পারে। তাই নিজের সিভি ও আবেদন প্রক্রিয়া সময় নিয়ে গুছিয়ে নিন।
Views 304 times